人性悖论:西方管理思想史演进的原点与动力——对西方管理思想史的哲学解读 |
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引用本文: | 李劲辰.人性悖论:西方管理思想史演进的原点与动力——对西方管理思想史的哲学解读[J].海军工程大学学报(综合版),2009(2):75-79. |
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作者姓名: | 李劲辰 |
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作者单位: | 中南民族大学,武汉430074 |
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摘 要: | 根据出发点的不同,西方管理学诸学派可以划分为三个部类,即以人性为直接出发点的理论,以组织为直接出发点的理论和以方法为直接出发点的理论。人性的非定形性与管理对人性的确定性把握之间的矛盾、组织的机械性与有机性之间的矛盾,以及管理方法的先验性与经验性之间的矛盾,分别构成了这三大部类演进的内在动力。这三对矛盾又可以归结为人性的悖论性结构,整个西方管理思想史因此可以在人性的基础上得到统一的理解。
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关 键 词: | 人性悖论 西方管理思想史 人性 组织 方法 |
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