我国培养造就具有世界水平的高级专家调研报告——兼论《国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006-2020 年)》人才队伍建设实施进展 |
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引用本文: | 本刊专题报道.我国培养造就具有世界水平的高级专家调研报告——兼论《国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006-2020 年)》人才队伍建设实施进展[J].科技促进发展,2016,12(1):53-61. |
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作者姓名: | 本刊专题报道 |
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作者单位: | 《科技促进发展》杂志社 北京 100190 |
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摘 要: | 科技创新,人才为本。人才资源已成为最重要的战略资源。《国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006-2020年)》(以下简称《纲要》)提出了“培养造就具有世界水平的高级专家”的任务,并从以下方面进行实施:依托重大科研项目和建设项目、重点学科和科研基地以及国际学术交流与合作项目,培养和造就具有世界水平的高级专家;发现和培养一批战略科学家、科技管理专家;对核心技术领域的高级专家实行特殊政策;培养造就一批中青年高级专家;培养选拔高级专家的制度体系改进情况(包括职称制度、院士制度、政府特殊津贴制度、博士后制度)。本文报道了《纲要》实施以来高级专家的培养情况、主要进展和成效以及许多领域专家提出的对策建议。
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关 键 词: | 高级专家 政策体系 培养 选拔 评价 激励 |
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