| 大学生就业能力结构分析及培育路径——基于用人单位的调查研究 |
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| 引用本文： | 王君涛,沙治邦.大学生就业能力结构分析及培育路径——基于用人单位的调查研究[J].科技促进发展,2018,14(7):653-659. |
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| 作者姓名： | 王君涛 沙治邦 |
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| 作者单位： | 西北工业大学明德学院 西安 710124,西北工业大学明德学院 西安 710124 |
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| 基金项目： | 陕西省教育厅思想政治研究项目（编号：2015FXM02）：独立学院大学生职业生涯规划课程的实践与探索，负责人：王乐；陕西省教育厅思想政治研究项目（编号：2016FKT30）：基于‘互联网+’的大学生职业生涯规划教育新路径研究，负责人：王君涛；西北工业大学明德学院辅导员研究项目（编号：2016FKT30）：大学生就业能力结构模型及培育路径（编号：2018FD01），负责人：王君涛。 |
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| 摘 要： | 就业能力不足是造成大学生就业难的主要原因,从用人单位的视角进行实证研究,大学生就业能力结构模型主要包括科学文化素质、职业素养、社交能力、身心素质、应聘能力等5个方面。高校可通过教育教学改革、职业生涯规划教育、搭建社会实践平台、思想政治教育、就业指导等多种途径,提高大学生的就业能力,为大学生高质量充分就业,以及实现人生价值奠定坚实的基础。
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| 关 键 词： | 大学生 就业能力 结构模型 培育路径 |
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