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高新技术企业人才资源内化开发与管理
引用本文:李树业,刘金兰.高新技术企业人才资源内化开发与管理[J].科学管理研究,2004,22(4).
作者姓名:李树业  刘金兰
作者单位:天津大学管理学院,天津,300072
摘    要:内化管理是“人性”和“人力”有机统一的人才资源管理理念 ,是对以往管理理论的一种扬弃与发展。软环境是人才资源内化开发与管理的机制。高新技术企业只有构建软硬环境兼容、互动的二元管理结构 ,软硬环境有机统一 ,管理才是完善的 ,才能在经济全球化和激烈人才竞争中焕发出无限的生机和活力

关 键 词:高新技术企业  人才资源  内化管理  软环境

Internal Development and Management of Human Resources in Hi- tech Enterprises
LiShuye,LiuJinlan.Internal Development and Management of Human Resources in Hi- tech Enterprises[J].Scientific Management Research,2004,22(4).
Authors:LiShuye  LiuJinlan
Abstract:Internal management,the idea of the organic unity of humanity and human resources,not only abandons the old ideas of past management theories,but also creates new theories.Soft environment is the mechanism of internal development and management of human resources.Only by creating the compatible and interactive constructure,which is compatible to both soft and hard environment can we say the management is complete and the whole management will become more active and competitive in globalization and intense competition.
Keywords:High and New Technology Enterprises  Human Resources  Internal Management  Soft Environment  
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