|
|||||
|
|
| 柔性管理:新经济时代的新人力资源管理 | |
| 引用本文： | 周邦慧.柔性管理:新经济时代的新人力资源管理[J].科学管理研究,2001,19(3). |
| 作者姓名： | 周邦慧 |
| 作者单位： | 中山大学政治学与行政学系,广东,广州,510275 |
| 摘 要： | 管理要适应时代的发展和需要 ,就要变传统管理为以知识的载体———知识工作者为本的管理。知识工作者具有不同于以往人才的特点 ,柔性管理就是以知识工作者为核心的新经济时代的新人力资源管理。她的“柔性”主要体现在柔性的组织结构、柔性的人员流动渠道、柔性的培训考核方式、柔性的激励机制和柔性的企业文化等管理手段和方式上。 |
| 关 键 词： | 新经济 柔性管理 新人力资源管理 知识工作者 |
Flexible Management:New Human Resources Management in the New Economy Era |
|
| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |