| 知识型企业人力资源管理过程中的逆向选择和道德风险 |
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| 引用本文： | 曹细玉,覃艳华.知识型企业人力资源管理过程中的逆向选择和道德风险[J].科学管理研究,2003,21(2). |
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| 作者姓名： | 曹细玉 覃艳华 |
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| 作者单位： | 汕头大学商学院,汕头,515063 |
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| 摘 要： | 本文运用博弈论与信息经济学的理论与方法 ,从信息不对称角度分析了知识型企业人才招聘中的逆向选择以及在雇用知识型人才过程中的道德风险问题 ,并提出了解决此类问题的对策建议
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| 关 键 词： | 人力资源管理 逆向选择 道德风险 博弈分析 |
Adverse selection and moral ha zard on the process of human resource management in knowledge enterprises |
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| Cao xiYu,Qin YanHua.Adverse selection and moral ha zard on the process of human resource management in knowledge enterprises[J].Scientific Management Research,2003,21(2). |
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| Authors: | Cao xiYu Qin YanHua |
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| Abstract: | This paper applies the theory and method of game theory and information economic,from asymmetric information to analyze adverse selection in talent application and moral hazard in hired talent,and we bring forward countermeasure and advise to resolve this problem. |
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| Keywords: | human resource management Adverse selection moral hazard game analysis |
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