| 论企业变革中的战略性人力资源管理实施 |
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| 引用本文： | 张伟强.论企业变革中的战略性人力资源管理实施[J].科学管理研究,2006,24(2). |
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| 作者姓名： | 张伟强 |
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| 作者单位： | 上海师范大学,人力资源管理系,上海,200234 |
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| 摘 要： | 在对企业变革基本模式进行概括分析的基础上,研究论述了战略性人力资源管理的独特战略价值与体系,进而重点提出并详细阐述了:系统地实施战略性人力资源管理,以积极促进企业的变革、推动企业战略的实施并不断强化企业的持续竞争优势。
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| 关 键 词： | 人力资源管理 战略性人力资源管理 企业变革 |
Strategic Human Resources Management Implementation for Enterprises Change |
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| Zhang Weiqiang.Strategic Human Resources Management Implementation for Enterprises Change[J].Scientific Management Research,2006,24(2). |
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| Authors: | Zhang Weiqiang |
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| Abstract: | Based on analyzing basic patterns of enterprises change,this article analyzed strategic value and system of strategic human resources management,and stressed the point that:implement the strategic human resources management systematically to boost enterprise change,further the enforce of organizational strategy and consolidate the enterprise's competitive advantages. |
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| Keywords: | Human Resources Management Strategic Human Resources Management Enterprise Change |
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