不同人性假设理论的管理模式分析

从四个不同的人性理论出发,分析每一个理论的内涵以及对应的管理模式,说明人性不是永远不变的,也是多方面的。不同的人有不同的人性,管理者要因人而异、因时而异、因环境而异。