首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
全部专业
非线性科学
系统科学
学报及综合类
自然科学丛书、文集、连续性出版物
自然科学教育与普及
自然科学理论与方法论
自然科学现状及发展
自然科学研究方法
按
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目英文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
检索
工作乐趣对员工创新绩效的影响——以高新技术企业为例
引用本文:
王文伟,唐杰,刘应豆.工作乐趣对员工创新绩效的影响——以高新技术企业为例[J].厦门理工学院学报,2022,0(6):77-83.
作者姓名:
王文伟
唐杰
刘应豆
作者单位:
(福建师范大学经济学院,福建 福州350117)
摘 要:
基于自我决定理论,以295名高新技术企业员工为样本进行实证研究,探讨“社交型”“放松型”“辅助型”和“福利型”工作乐趣对员工创新绩效的影响。结果表明,4种类型的工作乐趣均对员工创新绩效有显著的正向影响;内部动机在4种工作乐趣与员工创新绩效之间起中介作用;自主性支持负向调节福利型乐趣对员工内部动机的积极影响。
关 键 词:
工作乐趣
创新绩效
自我决定理论
内部动机
自主性支持
高新技术企业
点击此处可从《厦门理工学院学报》浏览原始摘要信息
点击此处可从《厦门理工学院学报》下载
免费
的PDF全文
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号