| 知识型员工的信息寻求与建言行为 |
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| 引用本文： | 武楠,梁建.知识型员工的信息寻求与建言行为[J].科技与经济,2015(2). |
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| 作者姓名： | 武楠 梁建 |
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| 作者单位： | 上海交通大学安泰经济与管理学院,上海,200030 |
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| 摘 要： | 作为现代企业的重要资本，知识型员工需要持续的学习和创新。通过信息寻求行为，知识型员工自身知识的不足得以弥补，更易于形成创新性、建设性的见解和想法，从而满足采取建言行为的必要条件。采用问卷调查的方法，对210位员工和57位主管样本数据进行分析。研究结果显示：学习目标导向和感知到的知识密集度对信息寻求行为和建言行为都有积极的影响，信息寻求行为是学习目标导向与建言行为的关系的中介变量，变革型领导在学习目标导向、感知到的知识密集度对信息寻求行为的影响中起调节作用。
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| 关 键 词： | 知识型员工 建言行为 信息寻求行为 变革型领导 |
Information Seeking Behavior and Employee Voice of Knowledge Worker |
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| WU Nan,LIANG Jian.Information Seeking Behavior and Employee Voice of Knowledge Worker[J].Science & Technology and Economy,2015(2). |
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| Authors: | WU Nan LIANG Jian |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | knowledge worker employee voice information seeking behavior transformational leadership |
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