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| 中西部地区引聚高端人才的影响因素与对策探讨 | |
| 引用本文： | 宋本江.中西部地区引聚高端人才的影响因素与对策探讨[J].科技与经济,2019,32(6):81-85. |
| 作者姓名： | 宋本江 |
| 作者单位： | 湖南省社会科学院人力资源与改革发展研究所,长沙410003 |
| 基金项目： | 湖南省社会科学成果评审委员会项目——“高端人才集聚机理及湖南聚才机制优化研究”（项目编号：XSP19YBZ094；项目负责人：宋本江）成果之一。 |
| 摘 要： | 高端人才集聚是由高端人才个体需求与区域要素相互作用,并产生集聚效应而形成的。我国高端人才主要集聚在东部地区,呈"东强-西弱"态势。与东部地区相比较,中西部地区引聚高端人才的"势差"明显,存在诸多制约因素,但也有积极有利的方面。应从国家、省市、用人单位三个层面综合施策、共同发力,着力改善环境条件,充分发挥有利因素的作用,才能逐步缓解中西部地区高端人才短缺问题。 |
| 关 键 词： | 中西部地区 高端人才 引聚 因素 |
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