首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     检索      

互动能力对迭代创新绩效的影响研究——知识共创的中介作用
引用本文:李向东,何有龙,魏旭光,白仲航.互动能力对迭代创新绩效的影响研究——知识共创的中介作用[J].科技与经济,2020,33(4):16-20.
作者姓名:李向东  何有龙  魏旭光  白仲航
作者单位:1 河北工业大学经济管理学院,天津 300401;2 河北工业大学国家技术创新方法与实施工具工程技术研究中心,天津 300401
基金项目:国家社会科学基金项目——“产业互联网环境下中小制造企业绩效合同式服务研究”(项目编号:17BGL195;项目负责人:张志颖)成果之一;科技部创新方法工作专项——“面向民用小型化紧凑核反应堆研制的创新方法研究与应用”(项目编号:2019IM050200;项目负责人:张换高)成果之一;河北省高等学校社会科学研究基金重点项目——“互动能力对企业迭代创新绩效的作用机制及对策研究”(项目编号:SD191017;项目负责人:李向东)成果之一。
摘    要:基于迭代创新视角,通过构建互动能力、知识共创与迭代创新绩效的理论模型,对237家企业的样本数据进行实证分析。研究表明:互动能力和知识共创均对迭代创新绩效具有显著的正向影响;知识共创在互动能力和迭代创新绩效之间具有完全的中介作用。进一步完善了迭代创新的相关研究,弥补了互动能力与迭代创新绩效之间关系的研究不足,为企业加强用户合作、提高创新绩效提供了一定的理论依据和实证参考。

关 键 词:互动能力  知识共创  迭代创新绩效
点击此处可从《科技与经济》浏览原始摘要信息
点击此处可从《科技与经济》下载免费的PDF全文
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号