| 合作创新、内部创新与企业创新绩效关系研究 |
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| 引用本文： | 黄贤凤,李雷.合作创新、内部创新与企业创新绩效关系研究[J].科技与经济,2020,33(5):41-45. |
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| 作者姓名： | 黄贤凤 李雷 |
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| 作者单位： | 江苏大学管理学院, 江苏 镇江212013;江苏大学管理学院, 江苏 镇江212013 |
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| 基金项目： | 江苏省高校哲学社会科学项目——“基于合作模式的江苏区域创新网络协同演化研究”（项目编号：2015SJB835；项目负责人：黄贤凤）成果之一；江苏大学高级人才科研启动基金项目——“基于合作模式的区域创新网络协同演化研究”（项目编号：15JDG009；项目负责人：黄贤凤）成果之一。 |
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| 摘 要： | 合作创新、内部创新是提升企业技术创新能力的两种有效形式，这两种创新模式对企业创新绩效的驱动效应是创新研究领域关注的问题。首先，在分析合作创新、内部创新与企业创新绩效关系的基础上，将合作对企业创新绩效的影响分为直接作用和间接作用，建立创新模式影响企业创新绩效的理论模型。其次，运用灰色关联度方法，基于中国工业36个行业的创新数据进行实证研究，结果表明：中国工业企业创新绩效受到内外部创新投入共同影响，内部创新对创新产出的影响比合作创新大；比较两种不同合作方式，产学研合作对企业内部创新投入影响较大，企业间合作对创新产出影响较大。最后，根据结果提出相关建议。
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| 关 键 词： | 产学研合作 企业间合作 内部创新投入 创新绩效 灰色关联分析 |
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