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| 小心你的“能人”跳了槽 | |
| 引用本文： | 李志军.小心你的“能人”跳了槽[J].科技智囊,2004(2):64-66. |
| 作者姓名： | 李志军 |
| 作者单位： | 本刊记者 |
| 摘 要： | 春天来了,一个“躁动”的季节来了,企业员工“跳槽”的时刻也来了。这个让员工“心动”的时候,也是企业最“闹心”的时候。企业最怕什么?最怕它的“能人”流失!一位从业经历丰富的HR说:“流失一名重要员工或者重要的职位上的人才,至少需投入两个月时间、4个月的薪金才可以找到新的合适的人选。此外,还要附加3-6个月的时间让新员工适应工作,才能令其真正开始发挥作用。”优秀人才的流失将是公司巨大的损失,也是公司领导层最不希望发生的事情,因此每个公司都想方设法吸引和留住优秀人才为己所用。在企业竞争激烈的今天,能否留住优秀人才,对公… |
| 关 键 词： | 企业管理 人才管理 人才流失 薪酬 待遇 工作兴趣 职业培训 企业文化 个人成就感 激励机制 |
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