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| 劳务派遣中雇主对劳动者对第三人职务致害的责任分析 | |
| 引用本文： | 张芸.劳务派遣中雇主对劳动者对第三人职务致害的责任分析[J].青年科学,2009(9). |
| 作者姓名： | 张芸 |
| 作者单位： | 西南财经大学法学院; |
| 摘 要： | 在我国劳务派遣市场日益走俏的今天,由此发生的纠纷也将成正相关的增长,甚至更有甚者。这是与劳务派遣所独具的特征密不可分的。传统的劳动关系相区别,劳务派遣的"劳动雇佣与使用相分离"的特点,使得我们对于传统意义上的"雇主任责"的认定发生了分歧,尤其是在本身在传统的劳动关系中就难以认定的"雇主对雇员对第三人职务致害责任的连带责任"的认定上。这就要求对劳务派遣中的派遣单位与要派单位两个共同雇主的"雇主责任"加以区分界定,从而达到纠纷解决的目的。 |
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