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| 职业装色彩对职员幸福感的影响 | |
| 引用本文： | 范福军,吴俊,邬肜肜.职业装色彩对职员幸福感的影响[J].西安工程科技学院学报,2009,23(2). |
| 作者姓名： | 范福军 吴俊 邬肜肜 |
| 作者单位： | 华南农业大学,艺术学院,广东,广州,510642 |
| 摘 要： | 选取个人偏好受到客观因素影响较小的IT行业员工作为研究对象,进行随机抽样.受试者接受根据马克思·露西雅色彩与性格的综合问卷调查,利用SPSS 13.0软件,建立数学模型;采取X2匹配度分析法和多元逐步回归统计分析法,与量表的常模均值比较;进行因素、对比与相关性等统计分析,探讨职业装的色彩偏好与员工幸福感的关系.为企业员工管理和员工心理辅导提供一定的参考. |
| 关 键 词： | 色彩 性格 幸福感 职业装 |
Effect of color preferences of career dress on staff's well-being |
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| Abstract: | |
| Keywords: | color preference well-being career dress |
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