| 人力资本存量计量研究 |
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| 引用本文： | 张慧,王国志,方淑芬.人力资本存量计量研究[J].燕山大学学报,2006,30(6):544-550. |
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| 作者姓名： | 张慧 王国志 方淑芬 |
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| 作者单位： | 1. 哈尔滨工业大学,管理学院,黑龙江,哈尔滨,150001;燕山大学,经济管理学院,河北,秦皇岛,066004
2. 燕山大学,经济管理学院,河北,秦皇岛,066004 |
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| 摘 要： | 界定了人力资本的内涵，并基于人力资本的定义，对目前人力资本存量计量的主要方法进行评价。在对人力资本存量计量进行理论分析的基础上，解决了国家、企业、个人人力资本存量计量的3个难题，建立了国家、企业、个人人力资本存量计量模型。
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| 关 键 词： | 人力资本 人力资本存量 计量 价值 |
| 文章编号： | 1007-791X(2006)06-0544-07 |
| 修稿时间： | 2006年4月25日 |
Study on human capital stock measurement |
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| ZHANG Hui,WANG Guo-zhi,FANG Shu-fen.Study on human capital stock measurement[J].Journal of Yanshan University,2006,30(6):544-550. |
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| Authors: | ZHANG Hui WANG Guo-zhi FANG Shu-fen |
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| Abstract: | A definition to human capital, according to the definition, is given in this paper, and the current main approaches of human capital stock measurement are evaluated. In this paper human capital stock measurement is discussed theoretically, and three problems are resolved of how to measure the human capital of a nation, an enterprise and an individual, and three models are build of human capital stock measurement of a nation, an enterprise and an individual. |
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| Keywords: | human capital human capital stock measurement value |
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