基于因子分析的员工满意度研究——以河北省汇源焦化集团为例 |
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引用本文: | 周志明.基于因子分析的员工满意度研究——以河北省汇源焦化集团为例[J].科技信息,2011(15):J0128-J0128,J0135. |
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作者姓名: | 周志明 |
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作者单位: | 燕山大学经济管理学院,河北唐山060041 |
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摘 要: | 员工是构成企业的基石,员工对企业的满意与否,直接影响到一个企业的运营,决定这个企业能否稳定持续的发展。河北民营经济在近年来取得了长足发展,与民营经济取得巨大发展形成对比的是,有关民营企业的管理研究并没有跟上,特别是有关民营企业人力资源管理的研究还很不充分。本文以河北省民营企业——汇源焦化集团员工满意度研究为切入点,对民营企业的管理者提高人力资源管理水平、提升企业市场竞争力进行积极探索,就显得格外重要。
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关 键 词: | 员工满意度 因子分析 民营企业 汇源焦化集团 |
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