建立内部创业体制-企业留人的有效方式之一 |
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引用本文: | 党荣,李永勤,孙雪梅.建立内部创业体制-企业留人的有效方式之一[J].科技信息,2006(4):174-175. |
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作者姓名: | 党荣 李永勤 孙雪梅 |
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作者单位: | 云南农业大学经贸学院,云南农业大学经贸学院,云南农业大学经贸学院 |
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摘 要: | 高层人才跳槽已成为企业头疼的问题,他们离开的原因很多,而建立内部创业体制,可以使高层次人才报酬理念与科学薪酬体系设计很好融合、满足高层人才的多方面需求从而使他们留下。虽然这种体制是留住优秀员工的有效的方法,但运用这种方法的时候必须注意一些问题,才能达到企业留人的目的。
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关 键 词: | 内部创业 员工流失 发展空间 |
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