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| 发挥激励作用 提高企业人力资源管理水平 | |
| 引用本文： | 李伟.发挥激励作用 提高企业人力资源管理水平[J].科技信息,2012(10):75-75. |
| 作者姓名： | 李伟 |
| 作者单位： | 中煤第七十二工程公司 |
| 摘 要： | 新的世纪,知识经济的到来和兴起,人才已成为企业中唯一不断增值的资源,人力资源成为企业在市场竞争中获胜的一个重要因素。而激励机制又是企业人力资源开发、使用、管理的一个有效手段。这一机制的充分运用,能使企业的人力资源发挥最大潜能,增强企业的向心力、凝聚力,使企业有强大的人才基础,发展有强大的后劲。一、当前企业人力资源的利用现状随着我国社会主义市场经济体制的逐步完善,经济体制改革不断 |
| 关 键 词： | 企业人力资源 人力资源管理 激励机制 社会主义市场经济体制 人力资源开发 经济体制改革 知识经济 市场竞争 |
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