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| 构建人力资源绩效管理支撑体系 | |
| 引用本文： | 张灵,张静,罗华琴.构建人力资源绩效管理支撑体系[J].科技信息,2007(18):104. |
| 作者姓名： | 张灵 张静 罗华琴 |
| 作者单位： | 华中师范大学管理学院，华中师范大学经济学院，华中师范大学经济学院 |
| 摘 要： | 绩效管理是人力资源的核心部分,是对绩效实现过程中各个要素的管理,是基于企业战略基础之上的一种管理活动,绩效管理是一个包括绩效计划、绩效沟通、绩效评估三个主要环节的综合系统,每个环节都起着不可或缺的作用,要对其进行全面把握。 |
| 关 键 词： | 绩效管理 绩效计划 绩效沟通 绩效评估 |
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