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| 基于双因素理论的知识型员工激励措施研究 | |
| 引用本文： | 李玉.基于双因素理论的知识型员工激励措施研究[J].科技信息,2011(19):371-371. |
| 作者姓名： | 李玉 |
| 作者单位： | 安徽南瑞继远软件有限公司,安徽合肥230039 |
| 摘 要： | 本文在分析知识型员工和知识工作的特点的基础上,结合双因素理论,分别揭示知识型员工与保健因素和激励因素方面的需要,针对这些需要提出相应的激励措施,以求在实现企业目标的同时激发知识型员工的工作热情。 |
| 关 键 词： | 双因素理论 知识型员工 激励 |
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