经理人市场声誉对管理防御影响的研究 |
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引用本文: | 李秉祥,李越,白建军.经理人市场声誉对管理防御影响的研究[J].西安理工大学学报,2014(1):113-118. |
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作者姓名: | 李秉祥 李越 白建军 |
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摘 要: | 为了研究经理人市场声誉机制的激励效用,运用实验研究方法,通过对比国有和非国有企业经理人样本,分析了经理人市场声誉激励对管理防御行为的影响,并引入成就动机因素,研究了不同程度成就动机下声誉激励效果的差异。研究发现:声誉激励对降低非国有企业经理管理防御行为具有显著影响作用,对国有企业经理人的影响作用不显著;强成就动机的经理人具有高度的内在工作动机,其对声誉激励的反应比成就动机较弱的经理人小。研究结论丰富了管理防御理论和声誉激励相关理论,也为建立健全我国经理人市场提供了理论依据。
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