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| 岗位评价在薪酬制度设计中的应用 | |
| 引用本文： | 孔华.岗位评价在薪酬制度设计中的应用[J].海峡科学,2013(2). |
| 作者姓名： | 孔华 |
| 作者单位： | 福建省老年医院 |
| 摘 要： | 岗位薪酬体系要求建立在岗位评价的基础上,通过岗位评价确定企业中各岗位的价值及对企业贡献率的大小,并以此为依据确定薪酬等级和薪酬分配制度,从而体现薪酬分配的内部公平性.该文重点分析了基于岗位评价的薪酬方案设计方法,探讨了设计框架和设计方案. |
| 关 键 词： | 岗位评价 医院薪酬 分配制度 |
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