| 基于组织惯性的组织能力演化系统动力分析 |
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| 引用本文： | 邸强,唐元虎.基于组织惯性的组织能力演化系统动力分析[J].上海交通大学学报,2006,40(4):659-661. |
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| 作者姓名： | 邸强 唐元虎 |
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| 作者单位： | 上海交通大学,安泰经济与管理学院,上海,200052 |
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| 摘 要： | 采用系统动力方法研究了组织能力的演化过程.引入组织惯性、组织转型尝试和组织能力等概念,构建了组织能力演化的因果反馈关系,设计了相应的流图,表象和分析了这些因素之间的互相影响和变化规律.对模型进行模拟,得到：①当组织处于变动的环境中时,组织惯性将不断地衰减,但最后会趋向于某一固定水平;②组织变动的初期或间歇地组织变动对组织能力影响不大,而无间歇地组织变动将会严重降低组织能力的水平.
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| 关 键 词： | 组织惯性 组织能力 系统动力分析 |
| 文章编号： | 1006-2467(2006)04-0659-03 |
| 收稿时间： | 2005-03-06 |
| 修稿时间： | 2005年3月6日 |
The System Dynamics Analysis of Organization Capability & Inertia Evolutionary |
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| DI Qiang,TANG Yuan-hu.The System Dynamics Analysis of Organization Capability & Inertia Evolutionary[J].Journal of Shanghai Jiaotong University,2006,40(4):659-661. |
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| Authors: | DI Qiang TANG Yuan-hu |
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| Institution: | Antai School of Economics and Management, Shanghai Jiaotong Univ. , Shanghai 200052, China |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | organization inertia organization capability system dynamics analysis |
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