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| 关于大庆区域人才流动分析与思考 | |
| 引用本文： | 张建军.关于大庆区域人才流动分析与思考[J].大庆师范学院学报,1998(2). |
| 作者姓名： | 张建军 |
| 作者单位： | 大庆市委政策研究室政治组 |
| 摘 要： | <正> 一 大庆经过近40年的开发建设,已经成为拥有240万人口的中等城市,积聚和培养了一大批人才。到1996年,仅专业技术人员就达140847人,每万人口达589人,在全国大中城市中位居前列。但是,由于大庆是在石油、石油化工基础上发展起来的资源城市,长期受高度计划经济体制的制约,加上市辖四县1992年底才划归大庆,使得人才资源配置很不合理。一是专业结构比较单一,全市仅石油、石化方面的专业人才就达64508人,占45.8％;二是人才布局失衡,有84870名专业技术人员集中在石油管理局、石化总厂等中省直大企业,占全市 |
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