浅析如何提高监理人员职业竞争力 |
| |
引用本文: | 付有贵.浅析如何提高监理人员职业竞争力[J].甘肃科技纵横,2008,37(5). |
| |
作者姓名: | 付有贵 |
| |
作者单位: | 甘肃省交通工程建设监理公司,甘肃,兰州,730030 |
| |
摘 要: | 监理是一个技术密集型行业,在交通基础设施大建设的条件下,监理企业要在竞争中取得成功,需要高素质、复合型、开创型的人才。监理人员要获得更大的发展空间,就必须拥有能够超越对手的职业竞争能力。人才是监理企业的一项最重要的资源,在交通基础设施大建设的条件下,监理企业面临着一个巨大的机遇,市场竞争归根到底是人才的竞争,高素质、复合型的、开创型的人才也日益成为监理企业发展的动力。
|
关 键 词: | 监理 职业竞争力 |
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录! |
|