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以博奔论的角度看企业培训
引用本文:
杨锡龙,潘琳洁.以博奔论的角度看企业培训[J].甘肃科技纵横,2006,35(1):77.
作者姓名:
杨锡龙
潘琳洁
作者单位:
中南财经政法大学,湖北,武汉,430061
摘 要:
通过对企业培训的定性分析,运用完全信息动态博弈模型,分析了企业选择培训的可行性及挽留高级人才的方式,并概述了由此引发的一些问题.
关 键 词:
企业培训
动态博弈
高级人才
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