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| 招生分配制度改革初探 | |
| 引用本文： | 余金水.招生分配制度改革初探[J].浙江万里学院学报,1992(4). |
| 作者姓名： | 余金水 |
| 作者单位： | 浙江农村技术师专中专部 |
| 摘 要： | 招生与分配是连接新生与学校、毕业生与用人单位的两条渠道,后一条渠道不通畅,前一条渠道就要阻塞,这是悠关学校生存和发展的大事。但在统招统配的计划运行机制下,这一矛盾是被掩盖着的。一旦新生经统考被录取就意味着“铁饭碗”到手,与之而来的“六十分万岁”等消极情绪也相应产生。学校的招生计划是由主管部门决定的,但计划往往跟不上变化,招生时需要,待到毕业时却难以分配的现象也时有发生。毕业主的分配是由政府人事部门主管的,大多分配到国营企事业单位,而这些单位人富于事,这就难免出现专业不对口,学非所用的浪费现象,而迫切需要这类专业人才的乡镇、个体企业,却分配不到,影响 |
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