| 基于双因素理论的大学生村官制度可持续发展研究——以宁波为例 |
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| 引用本文： | 葛红军,徐程.基于双因素理论的大学生村官制度可持续发展研究——以宁波为例[J].浙江万里学院学报,2015(1):1-4. |
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| 作者姓名： | 葛红军 徐程 |
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| 作者单位： | 宁波大红鹰学院,浙江 宁波,315175 |
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| 基金项目： | 2014年浙江省人力资源和社会保障厅项目(编号R2014G013)。 |
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| 摘 要： | 大学生村官制度是党中央作出的一项重大战略决策,在推行的过程中各地产生了很多特色做法,但同时大学生村官在身份定位、工资待遇、沟通交流、岗位竞选、退出机制等方面还存在一定问题,"可持续发展问题"日渐显现。基于赫兹伯格双因素理论,可从"保健因素"和"激励因素"两方面着手,在村官制度、工资待遇、保障体系、制度平台、考评机制、期满留任等方面进行改进,促进大学生村官制度可持续发展。
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| 关 键 词： | 大学生村官制度 双因素理论 可持续发展 |
Research on Sustainability of University Student Village Official System from the Perspective of Two-factor Theory:A Case Study of Ningbo |
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| GE Hong-jun,XU Cheng.Research on Sustainability of University Student Village Official System from the Perspective of Two-factor Theory:A Case Study of Ningbo[J].Journal of Zhejiang Wanli University,2015(1):1-4. |
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| Authors: | GE Hong-jun XU Cheng |
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| Institution: | GE Hong-jun;XU Cheng;Ningbo Dahongying University; |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | university student village official system two-factor theory sustainable development |
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