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薪酬机制对教师行为模式的影响
引用本文:丛海彬.薪酬机制对教师行为模式的影响[J].浙江万里学院学报,2013,26(2):43-45.
作者姓名:丛海彬
作者单位:浙江万里学院,浙江宁波,315100
基金项目:宁波市哲学社会科学规划课题
摘    要:文章以宁波高校为对象,研究了现行高校薪酬制度对教师工作压力、心理承受力以及价值观的影响。研究结果显示:教师对自我价值的实现存在较强烈的追求,希望得到社会更高的认可,普遍对现行薪酬机制的公平性和公正性存在质疑,为此在一定程度上影响了工作积极性的发挥。

关 键 词:高等学校  薪酬制度  影响

A Study on the Effect of Pay Roll System on University Teachers
CONG Hai-bin.A Study on the Effect of Pay Roll System on University Teachers[J].Journal of Zhejiang Wanli University,2013,26(2):43-45.
Authors:CONG Hai-bin
Institution:CONG Hai-bin(Zhejiang Wanli University,Ningbo Zhejiang 315100)
Abstract:
Keywords:
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