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| 工作场所包容感:概念、前因与作用机制 | |
| 引用本文： | 陈驰茵,唐宁玉,张凯丽.工作场所包容感:概念、前因与作用机制[J].东华大学学报(自然科学版),2022(1):103-109,117. |
| 作者姓名： | 陈驰茵 唐宁玉 张凯丽 |
| 摘 要： | 工作场所包容感是员工在工作场所中感知被接纳的程度,它对员工的工作态度和绩效表现有着重要影响.采用文献综述方法,聚焦包容感概念、测量、前因以及后效模型等相关结论,得出现有文献进展,建立工作场所包容感整体研究模型.由文献梳理可知,工作过程视角和需求视角是包容感概念及测量的基础,个体因素和情境因素共同影响包容感的形成.包容感... |
| 关 键 词： | 企业管理 工作场所包容感 文献综述 包容管理 多样性 |