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| 中小型民营科技企业核心员工流失的原因及对策 | |
| 引用本文： | 杜鹏程,陆鹏,许岚.中小型民营科技企业核心员工流失的原因及对策[J].安徽科技,2007(10):38-39. |
| 作者姓名： | 杜鹏程 陆鹏 许岚 |
| 作者单位： | 安徽大学;安徽大学;安徽大学 |
| 摘 要： | 在中小型民营科技企业内部,核心员工的流失往往给企业带来巨大的直接成本和间接成本,并进一步导致企业成长缓慢、经验缺乏积累,会对企业的未来发展产生重大的负面影响.从总体上看,之所以造成大量的核心员工流失,其主要原因是公司落后的人力资源管理体系,主要表现在以下几个方面. |
| 关 键 词： | 中小型 民营科技企业 企业核心 员工流失 核心员工 资源管理体系 直接成本 企业成长 间接成本 负面影响 经验 |
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