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| 加强对医院科技人才管理的思考 | |
| 引用本文： | 郑燕娜,徐天涯.加强对医院科技人才管理的思考[J].杭州科技,1999(3):22-22. |
| 作者姓名： | 郑燕娜 徐天涯 |
| 作者单位： | 杭州市医学情报研究所!杭州市第一医院 |
| 摘 要： | 杭州市卫生局有关部门曾对我市１０所直属医疗单位的卫技人员进行了抽样调查,其结果集中反映了卫技人才最为迫切的需求愿望,并较完整的显现出其主要影响因素。卫技人员中,平均有７８．２７%和４５．１５%的主要需求为“提高业务水平”和“改善工作条件”;６０．８４%和２８．７１%者认为“无学习提高机会”和“工作环境不好”。说明了医院目前对人才技术建设管理的薄弱环节与成才环境的欠佳。要求“提高学历层次”者平均占４１．２９%,且＜３５岁及大专以下学历者比例偏高,反映了渴望成才者之众。认为“重使用轻培养”和“缺乏竞争机制”者… |
| 关 键 词： | 医院 科技人才 人才管理 人才选拔 |
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