| 心理契约理论研究现状与展望 |
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| 引用本文： | 邹循豪,陈艳,祝娅.心理契约理论研究现状与展望[J].长沙大学学报,2014(6). |
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| 作者姓名： | 邹循豪 陈艳 祝娅 |
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| 作者单位： | 1. 湖南第一师范学院体育系,湖南 长沙,410205
2. 长沙大学,湖南 长沙,410022 |
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| 基金项目： | 湖南省教育科学“十二五”规划课题“高校教师心理契约与工作状态关系研究”，编号XJK012CXL002；“认知心理学理论的体育教学方法应用模式研究”，编号XJK013BTW009；湖南第一师范学院课题“高校体育教师心理契约对工作投入的影响机制研究”，编号XYS13J18。 |
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| 摘 要： | 心理契约已成为组织管理的热点问题。心理契约的研究维度有二维说、三维说与四维说。从测量工具而言,目前尚无统一量表。迄今为止,心理契约的研究已取得较大进展,"以人为本"的理念越来越得到凸显。
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| 关 键 词： | 心理契约 内容 维度 测量 |
Review on the Psychological Contract Research |
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| ZOU Xunhao,CHEN Yan,ZHU Ya.Review on the Psychological Contract Research[J].Journal of Changsha University,2014(6). |
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| Authors: | ZOU Xunhao CHEN Yan ZHU Ya |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | psychological contract conception content disobey and breach |
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