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| 科研单位管理人员绩效考评体系建设—以中国热带农业科学院为例 | |
| 引用本文： | 欧阳欢,詹小康,王庆煌,方骥贤,唐冰,黄得林.科研单位管理人员绩效考评体系建设—以中国热带农业科学院为例[J].科技成果纵横,2011(6):23-26. |
| 作者姓名： | 欧阳欢 詹小康 王庆煌 方骥贤 唐冰 黄得林 |
| 作者单位： | 中国热带农业科学院 |
| 基金项目： | 编号:2009-YBJ-07“中央级公益性科研院所基本科研业务费专项” |
| 摘 要： | 建立科学的管理人员考评体系是科研单位人事制度改革的重要内容,有利于正确评价管理人员的德才表现和工作实绩,激励督促管理人员提高政治业务素质、认真履行职责,并为干部的晋升、聘任、奖惩、培训、辞退及调整工资待遇提供依据。 |
| 关 键 词： | 绩效考评体系 管理人员 体系建设 考评指标体系 人事制度改革 绩效指标 中国热带 考评制度 科研单位 有机结合 |
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