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| 系统特性理论与企业人力资源管理 | |
| 引用本文： | 汪浩.系统特性理论与企业人力资源管理[J].咸宁学院学报,2002,22(4):36-37. |
| 作者姓名： | 汪浩 |
| 作者单位： | 海军工程大学,湖北,武汉,430033 |
| 摘 要： | 运用系统特性的理论，从其整体性、相关性、目的性和环境适应性的四个特性，来阐明针对企业人力资源管理应采取的具体措施或指导意义，试图为企业人力资源管理提供更为科学的理论支持。 |
| 关 键 词： | 系统 特性 人力资源管理 |
| 文章编号： | 1006-5342(2002)04-0036-02 |
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