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"学习型组织"理论--管理科学的新秀
引用本文:王其藩."学习型组织"理论--管理科学的新秀[J].科技导报(北京),2000(10):52-55.
作者姓名:王其藩
作者单位:复旦大学管理学院,上海200433
摘    要:彼得·申奇的<第五项修炼>7]于1990年发表后,次年即见其原版书于上海.作为熟悉的朋友,笔者为其所获成就由衷高兴,并在文献1]中作了较详细的介绍和评论.申奇的书发表后虽引起极大反响,但在最初一段时期里却是褒贬参杂,甚至在MIT斯隆管理学院内部对其理论价值还有尖锐的真伪之争.然而,其实用价值倒是首先被企业界,特别是特大型企业如福特、杜邦、英特尔、苹果、AT&T、联邦快递等所承认.它们都在MIT"组织学习中心"的辅导下,致力于建立学习型企业组织.由申奇等5人撰著的<实践篇>在1994年问世8].在理论上的争议则持续了多年,在系统动力学学术界内对"系统思考"和系统动力学的关系的讨论至少延续到1994年.

关 键 词:企业管理  学习型组织  企业组织  科学管理

The Theory of "Learning Organization"--A New Theory in Management Science
Wang Qifan.The Theory of "Learning Organization"--A New Theory in Management Science[J].Science & Technology Review,2000(10):52-55.
Authors:Wang Qifan
Abstract:
Keywords:
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