企业改革的内容与策略

企业的改革主要涉及企业管理方式的改革,由于人们的传统习惯、价值观念、行为模式、心理特征等都是在长期的社会生活中逐渐形成的。要使改革顺利进行,就必须研究企业改革的内容、阻力及其一般规律,同时采取各种手段对职工的心理状态、行为规范和行为方式进行研究,最终形成一套有效的改革方案来达到企业改革的最终目的。