酒店员工流动频繁的原因及对策研究 |
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引用本文: | 刘泽纯.酒店员工流动频繁的原因及对策研究[J].当代地方科技,2015(4):109. |
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作者姓名: | 刘泽纯 |
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作者单位: | 鞍山师范学院商学院 |
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摘 要: | 酒店业的发展加剧了酒店业对人才的竞争。由于酒店业劳动的特殊性,酒店业就业岗位的不断增加,酒店服务技能的普遍适用性等原因,导致酒店业员工流动频繁,对酒店的经营和发展都有很大的影响。酒店想要吸引并留员工,必须做好以下几方面工作:重视酒店的企业文化建设;设计好酒店的软福利;合理使用员工;营造支持性的工作氛围。
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关 键 词: | 员工流动 企业文化 软福利 |
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