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| 基于复杂组织冲突中的性格管理 | |
| 引用本文： | 刘劲松.基于复杂组织冲突中的性格管理[J].当代地方科技,2008(2). |
| 作者姓名： | 刘劲松 |
| 作者单位： | 江苏海事学院 211170 |
| 摘 要： | 现代社会的发展日新月异,各种社会、经济、政治组织日趋复杂,在这个复杂的组织中,各种矛盾、冲突也日趋多元化,复杂化,其解决的好坏,将直接影响组织的运转和绩效。因此,探析复杂组织环境中的矛盾之源,寻求恰当的解决办法,将显得十分重要和迫切。 |
| 关 键 词： | 组织 冲突 性格 管理 |
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