企业培训绩效评估模型研究 |
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引用本文: | 李兴,张妍.企业培训绩效评估模型研究[J].科技咨询导报,2012(6):200-200. |
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作者姓名: | 李兴 张妍 |
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作者单位: | 西南石油大学经济管理学院,四川成都610500 |
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摘 要: | 培训绩效是指受训者在培训过程中获得的知识、技术、技能转化应用到实际工作中,通过个人绩效的提高对团队绩效、企业绩效产生的影响。本文将从培训绩效评估的重要性、常用评估模型、对各评估模型的比较分析三个方面来进行探讨,希望可以为各企业培训绩效评估工作的开展起到借鉴与参考作用。
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关 键 词: | 培训 绩效 评估 模型 |
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