浅谈加强森工企业人力资源管理与开发 |
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引用本文: | 沈颐秀.浅谈加强森工企业人力资源管理与开发[J].科技咨询导报,2010(14):214-214. |
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作者姓名: | 沈颐秀 |
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作者单位: | 内蒙古大兴安岭林管局(森工集团)社保办第三办事处,内蒙古大兴安岭,022150 |
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摘 要: | 人力资源是企业最重要的资源,是企业参与市场竞争之根本。充分合理的利用人力资源,是企业开拓和创造财富的最有发展前景的源泉。加强对人力资源的开发管理,提高利用效率,实现优化配置,真正做到"人尽其才",是现代企业成长与发展之关键。传统的人力资源管理模式,使国有企业人力资源得不到充分合理的开发和利用。森工企业转换经营机制,实现经营方式由粗放型向集约型转变,就必须树立"以人为本"的管理理念,完善人力资源开发管理机制,提高职工整体素质,最大限度地调动广大职工的积极性和主动性,增强企业竞争力和战斗力。
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关 键 词: | 森工企业 人力资源管理 |
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