浅析外在危机形势下的企业人力资源管理

受国际经济危机的影响,外销型企业订单减少,经济效益下滑,企业的人力资源管理发生了变化,减薪、裁员等副作用很大的人力资源管理措施被大量使用,导致企业的发展受到负面影响,企业人力资源管理系统陷入了困境。本文针对新的经济形势,探讨如何在现有的情况下,进行人力资源管理,将经济危机所带来的负面影响降到最低。