| 基于委托代理理论的突破性创新激励机制研究 |
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| 引用本文： | 游达明,钟士宇,马北玲.基于委托代理理论的突破性创新激励机制研究[J].湖南大学学报(自然科学版),2013,40(4):104-108. |
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| 作者姓名： | 游达明 钟士宇 马北玲 |
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| 作者单位： | 1. 中南大学商学院,湖南长沙,410083
2. 湖南商学院会计学院,湖南长沙,410205 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金创新群体项目，国家自然科学基金资助项目，湖南省自然科学基金资助项目 |
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| 摘 要： | 提出了创新刺激机制的框架,将"歹徒问题"嵌入代理人模型,研究突破性创新和渐进性创新的刺激机制.研究发现:执行突破性创新的最优契约对长期成功而非短期成功进行奖励,甚至可能对短期失败进行奖励.此外,突破性创新激励机制还包括持续坚持长期刺激计划,对工作表现进行及时反馈.具体措施包括"黄金降落伞"、管理防御,有利于债务人的破产法律保护等.
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| 关 键 词： | 委托代理理论 突破性 技术创新 激励 机制 |
Research on the Incentive Mechanism of Radical Innovation Based on the Principal Agent Theory |
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| YOU Da-ming,ZHONG Shi-yu,MA Bei-ling.Research on the Incentive Mechanism of Radical Innovation Based on the Principal Agent Theory[J].Journal of Hunan University(Naturnal Science),2013,40(4):104-108. |
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| Authors: | YOU Da-ming ZHONG Shi-yu MA Bei-ling |
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| Institution: | 1.School of Business,Central South Univ,Changsha,Hunan 410083,China; 2.School of Accounting,Hunan Univ of Commerce,Changsha,Hunan 410205) |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | principal agent theory radical technology innovation incentive mechanism |
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