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公立大学人事制度系统化改革的实践价值
引用本文:陆选荣.公立大学人事制度系统化改革的实践价值[J].曲靖师范学院学报,2009,28(2).
作者姓名:陆选荣
作者单位:曲靖师范学院,人事处,云南,曲靖,655011
摘    要:公立大学人事制度改革是一项系统工程,用系统思维解读其改革目标、内容、方法,探索建立适应公立大学发展需要的人力资源管理机制,有助于推动事业单位人事管理体制改革、推动现代大学制度的建立、推动高等教育质量工程实践价值的实现。

关 键 词:公立大学  人事制度  体制改革  人力资源管理

Practical Value for the Systematical zed Reform of Personnel System in Public University
Lu Xuanrong.Practical Value for the Systematical zed Reform of Personnel System in Public University[J].Journal of Qujing Normal College,2009,28(2).
Authors:Lu Xuanrong
Institution:Department of Personnel;Qujing Normal University;Qujing;Yunnan 655011;China
Abstract:The reform of personnel system,a systematic project,requires the systematic thought to interpret its goal,contents,measures,and implore the suitable managing policy for the human resources in the public universities,which,thus,is to promote the reform of personnel managing system,the establishment of modern university policy,and the realization of the practical value of the quality project for higher education.
Keywords:public university  personnel system  reform  value  
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