| 基于高校人力资本特点的管理机制 |
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| 引用本文： | 罗慧,王丽萍.基于高校人力资本特点的管理机制[J].绵阳经济技术高等专科学校学报,2005,22(3):77-79. |
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| 作者姓名： | 罗慧 王丽萍 |
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| 作者单位： | 西南科技大学董事会办公室,四川绵阳621010 |
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| 摘 要： | 高校人力资本具有无形性、智力性、价值创造的冲动性、主观能动性、异质性、双重性、再生性和增值性的特点.强化高校人力资本管理机制,应从以下四方面着力：加强人力资本的学历教育与培训,加大人力资本的投资,加强人力资本流通的制度建设,完善人力资本激励机制.
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| 关 键 词： | 高校 人力资本 管理机制 |
| 文章编号： | 1672-4860（2005）03-0077-03 |
| 收稿时间： | 2005-03-16 |
Management Mechanism Based on Human Capital of Higher Institutions |
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| Luo Hui, Wang Liping.Management Mechanism Based on Human Capital of Higher Institutions[J].Journal of Mianyang College of Economy & Technology,2005,22(3):77-79. |
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| Authors: | Luo Hui Wang Liping |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | higher institutions human capital management mechanism |
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