| 激励理论综述及启示 |
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| 引用本文： | 王雅楠.激励理论综述及启示[J].科技情报开发与经济,2007,17(3):204-206. |
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| 作者姓名： | 王雅楠 |
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| 作者单位： | 天津商学院管理学院,天津,300134 |
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| 摘 要： | 对于一个组织来说,有效的激励有利于实现组织和员工的双赢。按照传统的分类方法,将激励理论分为两类,并对各类中有代表性的理论模型的内容及其在实际管理中的应用进行了分析和比较。
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| 关 键 词： | 激励理论 理论模型 心理需求 心理过程 |
| 文章编号： | 1005-6033（2007）03-0204-03 |
| 收稿时间： | 2006-07-19 |
| 修稿时间： | 2006年7月19日 |
Summarization and Enlightenment of Motivation Theory |
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| WANG Ya-nan.Summarization and Enlightenment of Motivation Theory[J].Sci-Tech Information Development & Economy,2007,17(3):204-206. |
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| Authors: | WANG Ya-nan |
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| Institution: | WANG Ya-nan |
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| Abstract: | For an organization,the effective motivation is beneficial to realize the double-winning of the organization and the employees.This paper divides the motivation theories into two groups based on the traditional methods,and analyzes and compares the contents of some representative theoretical models in each group and their applications in the actual management. |
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| Keywords: | motivation theory theoretical model psychological needs psychological course |
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