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图书馆员职业倦怠的根源及干预策略研究
引用本文:黄莉,黄立冬.图书馆员职业倦怠的根源及干预策略研究[J].科技情报开发与经济,2008,18(31):23-24.
作者姓名:黄莉  黄立冬
作者单位:湘南学院图书馆,湖南郴州,423000
摘    要:从工作特征、个体因素和社会组织因素3个方面全面分析了图书馆员产生职业倦怠的根源,提出以个体干预、组织干预、社会干预来消除图书馆员职业倦怠的策略。

关 键 词:图书馆员  职业倦怠  干预策略

Research on the Origins and Intervention Strategies of Job Burnout of Librarians
HUANG Li,HUANG Li-dong.Research on the Origins and Intervention Strategies of Job Burnout of Librarians[J].Sci-Tech Information Development & Economy,2008,18(31):23-24.
Authors:HUANG Li  HUANG Li-dong
Institution:HUANG Li, HUANG Li-dong
Abstract:This paper analyzes the origins of job burnout of librarians from three aspects of work features,individual factors and social organization factors,and advances some measures for eliminating the job burnout of librarians from individual intervention,organizational intervention and social intervention.
Keywords:librarian  job burnout  intervention strategies
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