| 岗位工资制--企业内部分配改革的方向 |
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| 引用本文： | 严春梅.岗位工资制--企业内部分配改革的方向[J].太原科技,2003(2):1-1,3. |
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| 作者姓名： | 严春梅 |
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| 作者单位： | 中铝山西分公司石灰石矿 |
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| 摘 要： | 岗位工资制是一种具有较强激励作用的新型的基本工资制度，按照建立现代企业制度的要求，并根据人力资源的特点，企业应结合实际，制订出既符合国家政策，又能最大限度地调动员工积极性的分配模式。
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| 关 键 词： | 岗位工资制 企业分配制度 制度改革 企业人力资源管理 |
| 文章编号： | 1006-4877(2003)02-0001-01 |
Post Wage System Is a Way of Reform Interior Distribution |
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| Shanxi Branch of China Aluminum Industry Company,Yan Chunmei.Post Wage System Is a Way of Reform Interior Distribution[J].Taiyuan Science and Technology,2003(2):1-1,3. |
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| Authors: | Shanxi Branch of China Aluminum Industry Company Yan Chunmei |
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| Institution: | Shanxi Branch of China Aluminum Industry Company Yan Chunmei |
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| Abstract: | Post wage system is a new basic wage system with better prompting effect. According to features of manpower resource, combining with practice of enterprise, we establish new distributive mode that not only accord with national policy but also arouse the enthusiasm of staff. |
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| Keywords: | enterprise post wage system distributive mode |
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